1. 남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제13~14조와 시행령 제3조에 따라 10인 이상 고용 업체에 한하여
직장 내 성희롱예방교육과 대처법에 관한 교육을 전직원을 대상으로 하여
연 1회 의무적으로 실시하여야 합니다.
2. 또한 개인정보보호 법률이 강화됨에 따라 정보통신서비스(직장 내 개인정보 전산관리)를 이용하는 사업장 내 근로자들에게 개인정보보호에 대한 인식을 제고시키고 그 필요성을 이해시키기 위해 정기적으로
개인정보보호교육을 실시해야 됩니다.
3. 그 밖에
산업안전보건교육 및
퇴직연금가입자교육 등의 법정교육은 교육조건에 해당되는 사업장에 한하여 연 1회 이상 실시를 의무화 하고 있습니다.
4. 저희 중앙인재교육개발원(
www.juang-hrd.co.kr)에서는 2016년도 귀사에서 계획하고 있는 모든 법정의무교육에 대하여 여러가지 교육방법
(자체교육, 온라인교육, 전문강사방문교육)등에 대하여 홈페이지를 통해 자세하게 안내 및 무상으로 지원해드리고 있습니다.
5. 또한, 업무능력향상에 도움이 될수있는 교육
(CS친절고객만족, 직장예절, 조직팀 활성화) 등도 체계적이고, 전문적인 최상위 강사진으로 서비스를 제공하고 있습니다.(별도 문의)
저희 중앙인재교육개발원에서 제공해 드리는 아래 내용의 교육 서비스를 참조하시어 2016년도 귀사의 교육 일정에 보탬이 되기를 간절이 바랍니다.
(진솔한 교육후기 참조확인) 
